Управление мотивацией и вознаграждением
- Суть
- Курс по разработке и внедрению комплексной системы Total Rewards в компании.
- Уровень
- для практикующих
- На выходе
- построение системы Total Rewards в компании; разработка системы грейдов и зарплатных вилок; формирование структуры премирования и льгот; выстраивание системы HR-аналитики; подготовка проекта системы мотивации для руководства
- Навыки
- Total Rewards · грейдинг · оценка должностей · HR-аналитика · HR-бюджетирование · целеполагание по OKR · разработка системы льгот
- Кому подойдёт
- HR-директора; опытные HR-менеджеры