Управление изменениями
- Суть
- Нейробиологический подход к управлению изменениями на основе модели Change Brain Energy Scorecard (CBES)
- На выходе
- Оцифровывать готовность команды к изменениям с помощью метрики CBES; Снижать уровень стресса и сопротивления у сотрудников при внедрении новых процессов; Диагностировать нейробиологические причины саботажа изменений; Формировать позитивное восприятие будущего у участников трансформации; Подбирать техники управления изменениями, соответствующие состоянию мозга сотрудников
- Навыки
- Управление изменениями · Диагностика саботажа изменений
- Кому подойдёт
- Руководители; HR-специалисты