- Суть
- Практические инструменты управления жизненным циклом сотрудников для HR-специалистов
- На выходе
- Выбирать и внедрять системы HRM, TMS и LMS; Управлять HR-проектами и обосновывать их бюджет; Реализовывать функции HR-бизнес-партнера в компании; Управлять корпоративными изменениями на основе методологии Адизеса; Разрабатывать и реализовывать программы аутплейсмента
- Навыки
- Внедрение HRM, TMS, LMS · Управление HR-проектами · HR-бизнес-партнерство · Методология Адизеса · Аутплейсмент · Управление изменениями
- Кому подойдёт
- HR-специалисты, внедряющие проектный подход в компании
