Современные методы работы с кадровым резервом и управление талантами
- Суть
- Интенсив по управлению кадровым резервом и развитию талантов для HR
- Формат
- интенсив
- На выходе
- Составлять индивидуальные планы развития для разных категорий персонала; Оценивать эффективность системы управления кадровым резервом; Разрабатывать карьерограммы и профили компетенций; Проводить SWOT-анализ кандидатов на выдвижение; Строить мотивационные профили резервистов
- Навыки
- карьерограммы · SWOT-анализ кандидатов · профили компетенций · мотивационные профили · индивидуальные планы развития · оценка потенциала персонала
- Кому подойдёт
- HR-специалисты; Руководители отделов персонала; Менеджеры, систематизирующие работу с ключевыми сотрудниками