Снижение текучести: удержание сотрудников и HR
- Суть
- Пошаговая программа по удержанию сотрудников, снижению текучести и HR-стратегии
- На выходе
- Построить работающую систему удержания персонала в компании; Рассчитывать стоимость текучести кадров для бизнеса; Проводить качественные Exit Interviews и анализировать причины ухода; Скорректировать ценностное предложение работодателя (EVP); Формировать стратегические HR-отчеты
- Навыки
- Корректировка EVP · Обучение руководителей удержанию · Формирование HR-отчетов
- Кому подойдёт
- HR-специалистам, HRD и HRBP; Руководителям команд; Специалистам по внутренним коммуникациям и People-аналитикам; Внешним HR-консультантам