Разработка эффективной системы оплаты труда и мотивации: грейдирование, KPI, премирование. Тариф - базовый
- Суть
- Разработка и внедрение системы мотивации персонала: грейдирование должностей, KPI, премирование и оценка
- На выходе
- Формировать сбалансированные системы материальной и нематериальной мотивации; Рассчитывать премии и внедрять грейдирование должностей; Применять современные методы оценки персонала; Предоставлять вдохновляющую обратную связь подчиненным
- Навыки
- грейдирование должностей · оценка персонала · предоставление обратной связи · управление мотивацией персонала
- Кому подойдёт
- специалисты в сфере управления персоналом; кадровики; менеджеры среднего и высшего звена; владельцы бизнеса и руководители фирм