Психология общения кадровых работников. МАК «Кадровик» при проведении собеседования и подборе персонала
- Суть
- Применение метафорических ассоциативных карт «Кадровик» при проведении собеседований и подборе персонала.
- Формат
- вебинар
- На выходе
- Применять метафорические ассоциативные карты при оценке кандидатов; Использовать проективные методы в бизнес-консультировании; Распознавать невербальные сигналы при коммуникации; Защищаться от психологического давления в коллективе; Использовать психологические приемы для ведения успешных переговоров
- Навыки
- Применение МАК «Кадровик» · Оценка кандидатов · Проективные методы · Распознавание невербальных сигналов · Ведение переговоров · Повышение стрессоустойчивости