Профайлинг: как узнать всё о кандидате по его странице в соцсети
- Суть
- Определение психотипа кандидата по активности в соцсетях для HR
- На выходе
- Прогноз поведения кандидата в коллективе до найма; Выявление проблемных кандидатов на пре-скрининге
- Навыки
- анализ публикаций в соцсетях · определение психотипа · разработка стратегий общения · прогнозирование поведения сотрудников
- Кому подойдёт
- HR-менеджеры; Руководители, минимизирующие риски при найме