Организационная психология. 5 семестр
- Суть
- Прикладные инструменты управления кадрами, психологическая диагностика процессов и профотбор персонала
- На выходе
- Проводить диагностику организационного климата и процессов; Применять методы профотбора и профориентации персонала; Разрабатывать системы мотивации сотрудников; Распознавать и использовать речевые манипуляции в коммуникации; Использовать невербальные сигналы в деловом общении
- Навыки
- организационная диагностика · профотбор · профориентация · разработка систем мотивации · невербальная коммуникация