Организации, основанные на навыках: создание гибких, готовых к будущему команд
- Суть
- Переход к модели организации, основанной на навыках (Skills-Based Organization)
- На выходе
- Формулировать принципы и преимущества SBO-модели; Разрабатывать дорожную карту трансформации организационной структуры; Анализировать и переосмысливать роли внутри компании через призму навыков; Проектировать стратегии развития и оценки компетенций персонала; Создавать культуру непрерывного обучения в команде
- Навыки
- проектирование SBO-модели · оценка компетенций персонала · анализ ролей в компании
- Кому подойдёт
- HR-специалисты; руководители бизнеса