Оценка сотрудников 360 градусов
- Суть
- Методология и практическая организация системы оценки персонала методом 360 градусов
- На выходе
- Самостоятельно организовывать процесс оценки 360 градусов с нуля; Формулировать вопросы для опросников для объективных данных; Минимизировать стресс у сотрудников при внедрении процедур оценки; Автоматизировать процесс оценки с помощью Google Forms и платных систем; Проводить встречи по результатам оценки и интерпретировать отчеты
- Навыки
- Оценка 360 градусов · Google Forms · Интерпретация отчетов оценки · Предоставление обратной связи
- Кому подойдёт
- HR-специалисты; Руководители; Владельцы бизнеса