Оценка при подборе персонала: Работа с мотивацией
- Суть
- Оценка мотивации кандидатов в процессе найма с применением метапрограммного анализа.
- На выходе
- Выявлять истинную мотивацию кандидата на этапе интервью; Применять метапрограммный анализ для прогнозирования поведения сотрудников; Использовать мотивационные кластеры при оценке специалистов; Избегать критических ошибок при проведении собеседований; Аргументированно оценивать соответствие кандидата задачам позиции
- Навыки
- метапрограммный анализ · оценка мотивации · проведение собеседований · работа с мотивационными кластерами