Неявные методы управления персоналом
- Суть
- Внедрение автократичных методов управления и психологического влияния для безусловной дисциплины персонала.
- На выходе
- Выстраивать систему безусловной дисциплины в коллективе; Применять психологические техники для завоевания авторитета и доверия сотрудников; Проводить собрания, учитывая правила групповой динамики; Формировать эмоциональную привязанность подчиненных к руководителю; Внедрять новые правила и стратегии без сопротивления персонала
- Навыки
- управление персоналом · делегирование полномочий · психологическое влияние
- Кому подойдёт
- Руководители