Модель компетенций в компании. Разработка и использование
- Суть
- Разработка и внедрение модели компетенций для комплексной оценки персонала и развития талантов
- На выходе
- Самостоятельно разработать модель компетенций под специфику компании; Запустить процесс оценки персонала; Создать и внедрить уровни компетенций для различных должностей; Интегрировать систему компетенций в HR-функции
- Навыки
- Разработка модели компетенций · Оценка компетенций персонала · Внедрение уровней компетенций · Интеграция компетенций в HR-процессы
- Кому подойдёт
- HR-специалисты