Двенадцать приёмов скрытого влияния и управления поведением людей
На выходе
Считывать скрытые мотивы и слабые места людей; Управлять ходом переговоров и споров; Формировать нужное впечатление при первом знакомстве; Внедрять свои идеи и решения в сознание собеседника; Мотивировать подчинённых и добиваться выполнения указаний
Навыки
Скрытое влияние · Управление переговорами · Психологическое принуждение · Нейтрализация аргументов · Вход в доверие к людям · Считывание мотивации
Кому подойдёт
Тем, кто хочет достигать целей в бизнесе и переговорах