Прикладная модель спиральной динамики для развития личности, управления организациями и коммуникации.
На выходе
Определять ценностные доминанты в поведении людей и организаций; Выстраивать эффективные коммуникации, понимая разницу в способах мышления собеседников; Применять модель спиральной динамики для решения управленческих и профессиональных задач; Сохранять внутренний ресурс и баланс в условиях многозадачности; Целостно диагностировать ситуации в коучинге, психологии или HR-менеджменте
Навыки
спиральная динамика · диагностика ситуаций в HR · управленческая коммуникация