- Суть
- Проектирование HR-стратегий, систем C&B, грейдирования и Performance Management на основе аналитики
- Уровень
- для практикующих
- На выходе
- Разрабатывать и внедрять HR-стратегию, соответствующую бизнес-целям; Проводить аудит HR-процессов и готовить аналитические отчеты; Выстраивать системы компенсаций, льгот и грейдирования; Организовывать процессы Performance Management и постановку целей по OKR; Управлять корпоративной культурой и вовлеченностью персонала
- Навыки
- HR-аудит · грейдирование · настройка C&B · Performance Management · постановка целей по OKR · управление корпоративной культурой · коучинг руководителей
- Кому подойдёт
- HR-директора; руководители отделов кадров; HR-менеджеры с опытом от 5 лет; HRBP и топ-менеджеры
- Знать заранее
- опыт работы в HR от 5 лет
