Бизнес профайлинг
- Суть
- Оценка психотипа, характера и пригодности кандидатов для бизнес-задач по внешним проявлениям
- На выходе
- Распознавать ключевые личностные черты человека по внешним признакам; Прогнозировать эффективность сотрудника в условиях кризис-менеджмента; Оценивать пригодность кандидатов для руководящих должностей; Подбирать людей под конкретные задачи: от инноваций до оперативного принятия решений
- Навыки
- Бизнес-профайлинг · Оценка кандидатов · Определение психотипа человека