- Суть
- Выстраивание продуктивного взаимодействия, мотивация и удержание сотрудников поколения Z
- На выходе
- Научиться распознавать ценности и ожидания поколения Z; Получить стратегию адаптации и вовлечения молодых специалистов; Освоить эффективные инструменты коммуникации с зумерами; Снизить текучесть кадров и повысить отдачу команды
- Навыки
- Мотивация сотрудников · Коммуникация с поколением Z · Удержание сотрудников
- Кому подойдёт
- Руководители, сталкивающиеся с высокой текучестью кадров среди зумеров; Руководители, не понимающие мотивацию поколения Z; Руководители, чьи методы лидерства не находят отклика у молодых сотрудников
