Управление людьми 27. Часть 6: Системы управления, лекция 5
- Суть
- Систематизация подходов к обучению и развитию персонала, наставничеству и передаче опыта
- На выходе
- Понять, как сделать опыт компании живым, динамичным и прикладным инструментом; Выстроить систему эффективной циркуляции знаний и создания условий для обучения
- Навыки
- Наставничество · Обучение и развитие персонала · Построение системы передачи знаний
- Кому подойдёт
- Руководители; HR-специалисты