Инструменты для построения автономного отдела оптовых продаж без ручного управления
На выходе
Выстраивать систему найма и быстрой адаптации менеджеров по продажам; Разрабатывать прозрачную систему мотивации и KPI для оптового отдела; Организовывать процесс планирования и контроля интенсивности работы сотрудников; Сегментировать базу клиентов и внедрять программы лояльности; Формировать Книгу продаж и сценарии для работы с возражениями
Навыки
Найм и адаптация менеджеров · KPI и система мотивации · Планирование работы отдела · Программы лояльности