Техники интервью. Искусство подбора персонала
- Суть
- Методики подбора персонала и оценки кандидатов на собеседовании
- На выходе
- Формировать профиль идеального кандидата под корпоративную культуру; Анализировать эффективность каналов поиска персонала; Выявлять ошибки при первичном анализе резюме; Проводить телефонное и личное интервью для оценки компетенций; Разделять профессиональные навыки и мотивацию кандидата
- Навыки
- зоны «может» и «хочет» · анализ резюме · формирование профиля должности
- Кому подойдёт
- HR-менеджерам и руководителям; Тем, кто хочет наладить систему найма; Желающим сократить текучесть кадров