Разграничение стимула, мотивации и стремления в управлении командой и бизнес-процессами.
На выходе
Различать стимулы и мотивацию в управлении командой; Выстраивать эффективную стратегию личного и командного стремления; Минимизировать факторы, разрушающие продуктивность и счастье; Управлять поведением сотрудников на основе глубокого понимания их мотивации
Навыки
управление командой · управление поведением сотрудников · выбор целей