Спиральная динамика для бизнеса. Как создать сильную и светлую корпоративную культуру
- Суть
- Трансформация корпоративной культуры и управление коллективом на основе спиральной динамики
- На выходе
- Диагностировать тип корпоративной культуры в организации; Идентифицировать причины хаоса и низких показателей исполнительской дисциплины; Применять инструменты управления, соответствующие уровню развития коллектива; Выстраивать коммуникацию в команде на основе единого понятийного аппарата; Проводить компанию через этапы перехода к более осознанной культуре
- Навыки
- спиральная динамика · диагностика корпоративной культуры · осознанное управление
- Кому подойдёт
- руководители