Soft skills для HR
- Суть
- Развитие soft skills и лидерских компетенций для HR на базе стандартов HRCI, SHRM и CIPD
- Уровень
- для практикующих
- На выходе
- Вести переговоры и разрешать организационные конфликты; Применять навыки активного слушания для анализа запросов сотрудников; Выстраивать HR-стратегии с учетом этических стандартов; Влиять на принятие управленческих решений в компании; Использовать лидерские компетенции для роста команды и личной карьеры
- Навыки
- Эмоциональный интеллект · Ведение переговоров · Активное слушание · Разрешение конфликтов
- Кому подойдёт
- Практикующие HR-менеджеры; Руководители, готовящиеся к сертификации или переходу на управленческие позиции