Сложные увольнения: как уволить работника, если он не хочет уходить
- Суть
- Юридически грамотное оформление документов и процедур при сложных увольнениях работников
- На выходе
- Грамотно оформлять процедуру увольнения по любым законным основаниям; Составлять юридически значимые документы для подтверждения дисциплинарных проступков; Организовывать процесс аттестации сотрудников для подтверждения квалификации; Оценивать судебные риски перед принятием решения об увольнении; Проводить переговоры с конфликтными работниками
- Навыки
- оформление увольнения · составление документов по взысканиям · аттестация сотрудников · переговоры с работниками
- Кому подойдёт
- руководители; HR-специалисты