Сложные переговоры с подчиненными
- Суть
- Практикум жестких переговоров с командой: дисциплина, изменения, увольнения
- На выходе
- Проводить сложные переговоры об ошибках и проступках сотрудников; Преодолевать сопротивление команды при внедрении изменений; Удерживать ключевых сотрудников без лишних финансовых затрат; Воздействовать на руководителей среднего звена; Проводить процедуру увольнения без конфликтов
- Навыки
- переговоры о проступках · преодоление саботажа · удержание сотрудников · управление руководителями среднего звена · увольнение без конфликтов · мотивация без повышения зарплаты