Секреты мотивации. 15 способов удержать ценного сотрудника
- Суть
- Инструменты найма, мотивации и удержания сотрудников на основе практики крупных компаний
- Уровень
- для практикующих
- На выходе
- Выявлять факторы неудовлетворённости сотрудников на ранних этапах; Применять методики удержания ценных специалистов; Внедрять систему наставничества и принципы самообучающейся организации; Проводить увольнения с минимальными рисками для бизнеса; Адаптировать стили управления под особенности поколения Y
- Навыки
- Мотивация персонала · Наставничество · Управление увольнениями
- Кому подойдёт
- Руководители малого и среднего бизнеса