Руководитель и сотрудники: как выстроить эффективную работу
- Суть
- Перестройка стиля руководства для повышения эффективности команды
- На выходе
- Грамотно ставить задачи и делегировать полномочия; Выявлять индивидуальные мотиваторы сотрудников; Проводить конструктивные совещания; Управлять результативностью подчиненных через обратную связь; Применять методы ситуационного лидерства
- Навыки
- делегирование · обратная связь · мотивация сотрудников · ситуационное лидерство
- Кому подойдёт
- Менеджерам, только получившим повышение; Опытным руководителям, желающим улучшить показатели отделов