Практический курс по подбору персонала: методы и приемы собеседования
- Суть
- Освоение методов и приемов собеседования, оценки компетенций и подбора персонала
- На выходе
- Разрабатывать профили должностей и сопутствующие документы; Формировать алгоритмы телефонного интервью; Проводить интервью по компетенциям и кейс-интервью; Использовать метапрограммы для оценки кандидатов; Анализировать рынок труда и подбирать каналы привлечения персонала
- Навыки
- структурированная беседа · телефонный скрининг · кейс-интервью · метапрограммы · стресс-тестирование · составление профилей должностей