Прагматичный HR. Инструменты эффективного управления офисными и онлайн-командами
- Суть
- Инструменты эффективного управления офисными и онлайн-командами и оптимизации HR-процессов
- На выходе
- Выстраивать эффективные модели управления вознаграждением; Организовывать работу распределенных и онлайн-команд; Самостоятельно выстраивать систему найма и удержания сотрудников; Внедрять прозрачные критерии оценки эффективности персонала; Различать центры прибыли и центры затрат в HR
- Навыки
- HR-менеджмент · управление вознаграждением · талант-менеджмент · управление смешанными командами · оценка эффективности
- Кому подойдёт
- Руководители; HR-специалисты