Организация кадрового учета и документооборота в обособленных региональных подразделениях
Формат
вебинар
На выходе
Выбирать между централизованной и децентрализованной моделью кадрового учета; Грамотно прописывать место работы в трудовых договорах; Рассчитывать северные надбавки и применять районные коэффициенты; Формировать кадровый документооборот с учетом региональных праздников и часовых поясов; Взаимодействовать с региональными госорганами и службами занятости в рамках закона