Интенсив для тимлидов по переговорам, обратной связи One-to-one и процессам разработки.
Формат
интенсив
На выходе
Проводить сложные переговоры и разрешать конфликты внутри команды; Проводить сессии обратной связи (One-to-one) и увольнения сотрудников; Диагностировать и устранять дисфункции в процессах разработки; Выбирать и адаптировать методологии разработки под задачи конкретной команды; Минимизировать риски и ущерб для команды при кадровых изменениях
Навыки
Ведение переговоров · Разрешение конфликтов · Проведение One-to-one · Проведение увольнений