Подбор и удержание лучшего персонала
- Суть
- Алгоритм рекрутинга, превращающий поиск сотрудников в процесс продажи вакансии
- На выходе
- Писать продающие объявления о вакансиях, привлекающие экспертов; Настраивать поток откликов через интернет и медиа-каналы; Проводить фильтрацию кандидатов по телефону с помощью скриптов; Организовывать эффективные собеседования и «обзорные дни»; Тестировать и обучать новых сотрудников до момента приема в штат
- Навыки
- написание продающих вакансий · настройка потока откликов · телефонная фильтрация кандидатов · проведение собеседований · тестирование кандидатов