People Partner: Курс адаптации вовлеченности и коучинга
- Суть
- Переход к роли People Partner: внедрение адаптации, проведение 1:1, оценка вовлеченности и Performance Review
- На выходе
- Создавать и внедрять программы адаптации сотрудников; Проводить диагностику вовлеченности и уровня выгорания в команде; Организовывать и вести регулярные 1:1 встречи; Разрабатывать индивидуальные планы развития (IDP); Управлять процессами оценки эффективности (Performance Review)
- Навыки
- Проведение 1:1 встреч · Опрос Gallup Q12 · Разработка планов развития (IDP) · Проведение Performance Review · Составление Scorecard для найма · Управление offboarding · Диагностика выгорания