Обучение и адаптация персонала
- Суть
- Построение управляемой системы обучения и адаптации персонала в компании
- На выходе
- Выстраивать комплексную систему адаптации и обучения с нуля; Разрабатывать годовые планы развития персонала; Организовывать работу наставников, менторов и бадди; Проектировать тренинговые программы под специфические бизнес-задачи; Проводить аудит потребности в обучении и оценивать эффективность внедренных программ
- Навыки
- менторство · коучинг · формирование годового плана развития · проектирование тренинговых программ · аудит потребности в обучении · Employee Journey Map