Менеджер по персоналу. Уровень 2
- Суть
- Стратегическое управление персоналом и оптимизация организационной структуры компании
- На выходе
- Проектировать и оптимизировать организационную структуру компании; Разрабатывать стратегию и политику управления персоналом; Проводить SWOT-анализ HR-процессов; Оптимизировать численность персонала; Выявлять и привлекать талантливых сотрудников
- Навыки
- SWOT-анализ HR-процессов · методология Ицхака Адизеса
- Кому подойдёт
- HR-специалисты, стремящиеся перейти к управлению подразделением