Построение технологичного процесса найма и воронки подбора продуктивных сотрудников
На выходе
Разрабатывать профиль идеального кандидата под конкретные задачи бизнеса; Составлять привлекательные вакансии с фильтрами для автоматического отсева; Выстраивать воронку соискателей и находить кандидатов через нестандартные каналы; Проводить экспресс-анализ резюме и выявлять признаки неблагонадежных соискателей; Выполнять телефонный блиц-опрос для первичной квалификации кандидата
Навыки
составление вакансий · фильтрация кандидатов · анализ психотипов соискателей · телефонный блиц-опрос