Коучинг и менторство в управлении командой
- Суть
- Применение коучингового подхода и менторства для построения высокоэффективных команд в бизнесе.
- На выходе
- Создавать атмосферу доверия и психологической безопасности; Выстраивать аутентичную и эмпатичную коммуникацию с сотрудниками; Планировать действия для достижения результатов; Модерировать групповые дискуссии и разрешать конфликты
- Навыки
- коучинг · менторство · фасилитация · модерация дискуссий · разрешение конфликтов
- Кому подойдёт
- Руководители; Тимлиды; HR-специалисты