Команда мечты: как нанимать и удерживать лучших кандидатов
- Суть
- Систематизация найма: от составления профиля должности и собеседований до стратегии онбординга
- Формат
- интенсив
- На выходе
- Составлять профиль должности и описывать вакансию; Разрабатывать тестовые задания для отсева кандидатов; Проводить собеседования для оценки мотивации, опыта и компетенций; Презентовать компанию, команду и должность; Сформулировать критерии эффективности адаптации и снизить стресс новичка
- Навыки
- составление профиля должности · составление тестовых заданий · проведение собеседований · онбординг сотрудников · оценка кандидатов
- Кому подойдёт
- собственники малого и среднего бизнеса; руководители среднего звена; начинающие HR-менеджеры