Как выстроить воронку найма и нанять удаленного сотрудника
- Суть
- Десятидневный интенсив по выстраиванию воронки найма и подбору удаленного сотрудника без HR-агентств
- Формат
- интенсив
- На выходе
- Составлять вакансии и анкеты для соискателей; Формировать воронку найма для получения потока откликов; Проводить собеседования и оценивать кандидатов по результатам тестовых заданий; Договариваться об условиях испытательного срока и финансовых обязательствах; Разрабатывать план адаптации нового сотрудника на первый месяц работы
- Навыки
- составление вакансий · формирование воронки найма · проведение собеседований · разработка плана адаптации
- Кому подойдёт
- предприниматели, которые хотят делегировать задачи и нанять помощника