Как встряхнуть сотрудников: как создать комфортные условия для выхода из зоны комфорта
- Суть
- Выявление признаков профессиональной стагнации сотрудников и создание условий для выхода из зоны комфорта
- На выходе
- Выявлять признаки «закисания» и потери мотивации у сотрудников; Управлять процессом профессионального развития команды; Создавать условия для стимула к росту без увольнения; Использовать потенциал команды для достижения новых бизнес-задач
- Навыки
- управление изменениями
- Кому подойдёт
- руководители