Как стать удаленным HR-ом и находить клиентов
- Суть
- Поиск, оценка и адаптация квалифицированных кадров удаленно от портрета до оформления
- На выходе
- Составлять портрет идеального кандидата по 20 критериям; Писать продающие тексты вакансий и размещать их на профильных ресурсах; Проводить холодный обзвон кандидатов с hh.ru; Собирать профессиональные рекомендации у бывших работодателей; Проводить двухэтапные собеседования для оценки навыков
- Навыки
- составление портрета кандидата · работа с базой hh.ru · холодный обзвон · интервью по компетенциям · сбор рекомендаций · адаптация сотрудников
- Кому подойдёт
- начинающие рекрутеры; владельцы бизнеса; руководители, которым нужно закрывать вакансии своими силами