Правомерное оформление увольнения сотрудников и минимизация рисков работодателя
На выходе
Оформлять увольнение по собственному желанию без риска восстановления сотрудника судом; Правильно проводить процедуру увольнения по соглашению сторон; Вести переговоры с сотрудниками о компенсациях при увольнении; Проводить оформление отпуска с последующим увольнением; Оценивать правовые риски при принятии кадровых решений
Навыки
Оформление увольнения · Переговоры о компенсациях · Оформление отпуска с увольнением