Как нанять человека, чтоб он работал
- Суть
- Обучение пониманию пяти типов мотивации персонала и управлению сотрудниками
- На выходе
- Научиться идентифицировать пять ключевых типов мотивации; Выстраивать индивидуальный подход к каждому члену команды; Стимулировать каждый тип мотивации для вовлеченности и продуктивности; Выстроить прозрачную и справедливую схему премирования; Получить готовую систему работы с персоналом для снижения текучести
- Навыки
- идентификация типов мотивации · обучение сотрудников
- Кому подойдёт
- управленцы; HR-специалисты; владельцы бизнеса; руководители