Кадровый аудит
- Суть
- Дистанционная диагностика сотрудников и оценка потенциала кандидатов с помощью психоматриц
- На выходе
- Проводить дистанционную экспертную диагностику сотрудников; Оценивать профессиональный и личностный потенциал кандидатов с помощью психоматриц; Определять лояльность подчиненных и партнеров по бизнесу; Формировать коллектив с учетом энерго-информационных характеристик участников; Выявлять дееспособных специалистов с помощью методов скрытой диагностики
- Навыки
- Психоматрицы · Графики «Линии жизни» · Пальцевая диагностика · Дистанционная диагностика сотрудников