Кадровое делопроизводство в современной организации
- Суть
- Организация кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ
- На выходе
- Применять нормы трудового законодательства при работе с персоналом; Составлять кадровые документы в соответствии с требованиями закона; Оформлять приемы, переводы и увольнения сотрудников; Вести табели учета рабочего времени, графики отпусков и другую кадровую отчетность; Оформлять трудовые книжки на бумажных и электронных носителях
- Навыки
- оформление приема на работу · оформление переводов · оформление увольнений · учет рабочего времени · ведение трудовых книжек · применение дисциплинарных взысканий