Кадровая безопасность компании
- Суть
- Защита активов компании от рисков, связанных с человеческим фактором, методами OSINT и ИИ
- На выходе
- Анализировать цифровой след кандидатов и выявлять конфликты интересов; Распознавать поведенческие маркеры угроз; Использовать ИИ (GigaChat, ЯндексGPT, Perplexity) для анализа резюме и интервью; Спроектировать модель кадровой безопасности и распределить роли между HR и СБ; Внедрить систему KPI для отслеживания рисков на ранних стадиях
- Навыки
- Кадровый OSINT · Анализ цифрового следа кандидатов · Анализ резюме с GigaChat · Анализ резюме с ЯндексGPT · Работа с Perplexity · Проведение внутренних расследований
- Кому подойдёт
- Специалисты HR-департаментов; Сотрудники служб безопасности; Руководители бизнес-подразделений