Идеальный администратор салона красоты
- Суть
- Система найма, обучения, мотивации и контроля администраторов салона красоты
- На выходе
- Проводить воронки найма и групповые собеседования администраторов; Разрабатывать систему мотивации и оплаты труда для персонала; Обучать администраторов стандартам сервиса и продажам; Внедрять чек-листы и инструкции для адаптации сотрудников; Отслеживать и повышать ключевые показатели работы администраторов
- Навыки
- групповые собеседования · контроль KPI · разработка системы мотивации
- Кому подойдёт
- владельцы салонов красоты