HRBP: HR-бизнес-партнёр и стратегия в HR
- Суть
- Курс по переходу от операционной HR-деятельности к роли HRBP и выстраиванию HR-стратегии
- Уровень
- для практикующих
- На выходе
- Умение проводить диагностику компании и разрабатывать HR-стратегии; Навыки управления жизненным циклом и удержанием ключевых сотрудников; Умение собирать HR-аналитику, проводить опросы вовлеченности и готовить отчеты; Освоение системы OKR и внедрение Exit Interview; Навыки проведения встреч 1-1, командных собраний и коучинга
- Навыки
- HR-аналитика · Разработка HR-стратегии · Внедрение OKR · Проведение Exit Interview · People Management · Коучинг · Проведение встреч 1-1 · Performance review
- Кому подойдёт
- Рекрутеры; HR-генералисты; HR-директора; HR-консультанты